no back office, centros de distribuição e nas lojas,

valorizando cada colaborador e alinhando-os aos objetivos de negócio

O Oracle Cloud HCM, desenvolvido para a nuvem com IA integrada, conecta todos os processos de RH em uma plataforma unificada, oferecendo uma visão completa e confiável para a estratégia de pessoas.

Com dados centralizados e uma IA que otimiza análises e automatiza processos, o RH impulsiona a produtividade e aprimora as operações do negócio, tornando a gestão de talentos mais estratégica e eficiente.

Recrutamento e Seleção

Contratação, retenção e mobilidade interna com IA e automação.

Onboarding e Jornadas

Orientação personalizada e fluxos de trabalho profissionais e pessoais.

Gestão de Ausências

Ambiente saudável, com melhoraria do bem-estar e gestão flexível de ausências.

Performance e Metas

Metas e desempenho com insights imediatos sobre progresso e alinhamento.

Treinamento

Aprendizado unificado que reduz riscos e impulsiona inovação.

Touchpoints e Check in

Interações que geram confiança e aumentam retenção.

Gestão de Carreiras

Gestão do ciclo de vida dos talentos com decisões e controle completo.

Gestão de Benefícios

Inscrições e adição de dependentes, e gestão unificada de benefícios.

Comunicados

Segurança e análise de respostas em tempo real para melhores decisões.

AI Generativa

Prompts integrados e IA segura, 35+ transações e processos de RH.

Conexões

Capacite talentos a crescer com experiências que revelam o melhor de cada um.

Help Desk

Suporte rápido e seguro de RH, unindo atendimento e gestão de casos.

Assistente digital

IA para respostas rápidas e personalizadas, otimizando RH em 90+ transações.

Matriz 9 Box

Gestão de força de trabalho global e com decisões através de análises precisas.

Gestão do Bem-estar

Metas de bem-estar, com feedback e recomendações para evolução contínua.

Voluntariado e Mentoria

Conexão e trabalho em equipe com voluntariado, para engajamento de colaboradores.

Remuneração Variável

Gestão de planos de remuneração globais, salário e incentivos.

Talentos e Sucessão

Desenvolvimento de talentos, e formação de líderes com menor atrito.

Aposentadoria e Desligamento

Suporte aos processos de demissão e aposentadoria.